募集要項
| 職種 | SNS運用代行スタッフ Webマーケティングスタッフ 事務スタッフ 人事スタッフ キャリアアドバイザー 営業スタッフ カスタマー対応スタッフ 経理スタッフ ITスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員
業務委託 |
| 学歴・資格 | 問わない |
| 求める人材 | やる気がある方
スキルアップしたい方
勤怠がしっかりした方
社会人としての良識がある方
稼いで高所得を目指したい方 |
| 給与 | 年収400万円〜 |
| 勤務時間 | 9時～18時
10時〜19時
11時〜20時 |
| 時間外労働時間 | 基本的に無し |
| 休日 | 土日祝休みorシフト制
◼︎年間休日120日以上
◼︎有給休暇
◼︎夏季休暇
◼︎冬季休暇（年末年始含む）
◼︎慶弔休暇
◼︎バースデー休暇（今後導入予定）
◼︎産前産後休暇
◼︎生理休暇（今後導入予定） |
| 待遇・福利厚生 | ◼︎社保・厚生年金完備
◼︎交通費別途支給（上限あり）
◼︎資格取得支援・手当あり
◼︎Wi-Fi設置、休憩室、食事スペースあり
◼︎家賃補助（役職に応じて）
◼︎賞与2回
◼︎昇給随時（能力に応じて）
◼︎皆勤手当て（4ヶ月ごと）
◼︎インセンティブ制度充実
◼︎独立支援制度
◼︎昼食代補助（上限あり）
◼︎社内イベント（不定期）
◼︎有休消化率 97%
◼︎上京支援制度
◼︎テレワーク・在宅OK（能力に応じて） |
| 試用期間 | 試用期間は無し
研修は別途有り |
| 本社 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿三丁目3番13号 西新宿水間ビル6階 |
応募方法
アクセス Access
募集要項
| 職種 |
例：事務員
※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。
※1職種以上記載するとクロールされません。
営業/事務員 NG
事務員 OK
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| 雇用形態 |
例：正社員
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※1雇用形態以上記載するとクロールされません。
正社員/パート NG
正社員 OK
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| 採用予定人数 |
例：0人 |
| 業務概要 |
※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。
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| 学歴・資格 |
例：大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
（できるだけ詳しく記載してください）
※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。
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| 求める人材 |
例：・明るく元気がよく、礼儀正しい人
・目配り、気配り、心配りができる人
（できるだけ詳しく記載してください）
※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。
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| 給与 |
例：基本給○○円
※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。
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| 勤務時間 |
0:00～00:00
※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。
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| 休憩時間 |
00:00～00:00 |
| 時間外労働時間 |
あり／なし |
| 休日 |
例：日曜日、祝日、年末年始・ＧＷ・お盆、その他会社カレンダーによる
※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。
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| 待遇・福利厚生 |
例：加入保険等（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。
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| 試用期間 |
例：あり（6ヶ月） |
| 交通アクセス |
例：○○駅から徒歩00分
※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。
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勤務地
〒000-0000 住所を入力（市区町村レベルまで）
マウスオーバー、もしくは右クリックから
このコンテンツパーツを
Googleマップに変更してください。
応募方法
※「応募方法」を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。
※ボタンのリンク先は同一サイト内の応募用メールフォームに設定してください。
クローリング注意事項
※下記「クローリング注意事項」を確認後は、必ずこのコンテンツパーツを削除してください。
※クローリング注意事項について最新の情報はIndeedのサイトをご確認ください。
- 1求人ごとに固有のURLが設置されている
- 1求人ごとに1職種名がシンプルで明確に記載されている（キャッチや見出しではない）
- 各求人の募集要項のフォーマットが統一されている
- 1求人ごとに1つの勤務地のみが詳細に明記されている（市区町村レベルまで）
- 各求人同じように住所をご記載ください
- 1求人ごとに業務内容が具体的に詳細明記されている
- 応募方法が明記されている（応募フォームの場合は同じドメイン下で応募完了まで行う事ができ、別サイトに移動する構成ではない)
- 自社HPに採用ページが設置されている（企業情報が確認できる）
- 画像ではなくテキストで記載されている（画像、フラッシュなどは読み込み不可）
- 各種応募制限をかけていないこと（年齢、性別、国籍など）
- 貴社が広告運用権限のあるサイトであること（他社媒体を掲載されたい場合は、媒体様の担当者に直接お問い合わせください）
- 雇用形態別に求人が分かれていること（同じ仕事内容のものは1つの求人にしていただく必要があります）
- 求人票が1つのみの場合は有料掲載のご案内となる
