会社を知る

「Lieto」とは、ラテン語で“幸福”を意味する言葉です。

私たちは、この“幸福”という価値を、働くすべての人と企業に届けることを使命としています。

人が働く理由はさまざまです。生活のため、家族のため、社会への貢献のため——。

しかし、その根底には共通して「幸せになりたい」という想いがあるのではないでしょうか。

私たちは前職で人材業界に携わる中で、多くの企業が「人財」を掲げながらも、実際には人を“数字”として捉えてしまう現場を目にしてきました。

本来、働くことは、より良い人生を歩むための手段であり、そこに“幸福”があるべきだと私たちは考えています。

しかし、その視点が置き去りにされがちな現実に、強い課題意識を持ちました。

この想いを原点に、私は株式会社Lietoを設立いたしました。

「関わるすべての人が、Lietoと出会えてよかった」と感じていただける企業でありたい。

その信念のもと、人と企業がともに成長し、幸せを実感できる社会の実現を目指しています。

私たちはこれからも、人と企業の“架け橋”として、

一人ひとりの”働く喜び”と、企業の持続的な発展の両立を支援してまいります。

株式会社Lieto

代表取締役 永見 遼河

私たちは、「人と企業の成長を支え、幸福をつなぐ」という理念のもと、5つの領域で事業を展開しています。

営業代行事業では、クライアントの商談機会創出からクロージングまでを一貫して支援し、成果に直結する営業活動を実現します。
SNS運用代行事業では、戦略的な発信と分析を通じてブランドの信頼構築と集客をサポート。
アウトソーシング事業では、業務効率化と人材最適化を両立させ、企業の持続的な成長を支えます。
採用コンサルティング事業では、人材戦略の立案から採用プロセスの最適化までをトータルに支援し、
カスタマーサクセス事業では、既存顧客との関係強化と継続的な価値提供を実現します。

私たちの強みは、各事業が相互に連携し、クライアントの課題を多角的に解決できること。
チーム一丸となって、企業と人がともに“幸福”を感じられる未来の創造を目指しています。

弊社の2025年08月現在の社員数は150名で、平均年齢は32歳。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。男女比は6:4で、ダイバーシティを大切にする風土があります。また、年間休日は120日以上、平均残業時間は月15時間以内と、働きやすさにも配慮した環境を整えています。